ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងវត្តមានបុគ្គលិកនៅកម្ពុជា

ពីការស្កេនវត្តមាន ដល់ប្រាក់ខែ ដោយស្វ័យប្រវត្តិ

ច្បាប់ការងារកម្ពុជាដែលប្រព័ន្ធវត្តមានគួរគាំទ្រ

• ម៉ោងធ្វើការ៖ ស្តង់ដារគឺ ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និង ៤៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ម៉ោងលើសពីនេះគឺជាម៉ោងបន្ថែម។
• ប្រាក់ម៉ោងបន្ថែម៖ ១៥០% នៃអត្រាធម្មតា និង ២០០% ពេលយប់ ឬនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។
• ការឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍៖ យ៉ាងតិច ២៤ ម៉ោងជាប់គ្នាក្នុងមួយសប្តាហ៍ ជាធម្មតាថ្ងៃអាទិត្យ។
• ថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ៖ បញ្ជីត្រូវបានកំណត់ដោយរាជរដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយការធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាង។
• ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ៖ បុគ្គលិកទទួលបាន ១,៥ ថ្ងៃ ក្នុងមួយខែនៃការងារ ដោយមានថ្ងៃបន្ថែមតាមអតីតភាពការងារ។
• កំណត់ត្រា៖ រក្សាកំណត់ត្រាវត្តមាន និងប្រាក់ខែឱ្យបានត្រឹមត្រូវ សម្រាប់អធិការកិច្ចការងារ និង ប.ស.ស។

នៅក្នុង CheckinMe អ្នកកំណត់ប្រតិទិនថ្ងៃបុណ្យ អត្រាម៉ោងបន្ថែម និងគោលការណ៍ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ដូច្នេះការគណនាស្របតាមគោលការណ៍ និងច្បាប់។

អ្វីដែលត្រូវពិចារណាពេលជ្រើសរើសប្រព័ន្ធវត្តមាន

1. ភស្តុតាងវត្តមាន៖ ផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ GPS ឬស្កេនមុខ មិនមែនពឹងលើការសរសេរដោយខ្លួនឯង។
2. សមស្របនឹងបុគ្គលិករបស់អ្នក៖ កម្មវិធីទូរស័ព្ទសម្រាប់អ្នកមានស្មាតហ្វូន និងឧបករណ៍សម្រាប់អ្នកគ្មាន។
3. ភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស សម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រង។
4. ភ្ជាប់ជាមួយប្រាក់ខែ ដូច្នេះមិនចាំបាច់វាយម៉ោងធ្វើការចូល Excel ម្តងទៀត។
5. ជំនួយក្នុងស្រុកពីក្រុមការងារនៅភ្នំពេញ ដែលស្គាល់ច្បាប់កម្ពុជា។
6. តម្លៃច្បាស់លាស់តាមចំនួនបុគ្គលិក ដែលនៅតែសមរម្យពេលអាជីវកម្មរីកចម្រើន។

មើលមុខងារវត្តមានរបស់ CheckinMe · ឧបករណ៍ស្កេនមុខ AI · ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់