ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារនៅកម្ពុជា៖ របៀបដំណើរការ និងរបៀបគណនា

ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ គឺជាប្រាក់ដែលនិយោជកបង់ឱ្យបុគ្គលិក តាមរយៈពេលនៃការបម្រើការងារ។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ មក និយោជកនៅកម្ពុជាបង់ប្រាក់នេះក្នុងអំឡុងពេលការងារ ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ជំនួសឱ្យការបង់តែនៅពេលបញ្ចប់ការងារ។ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះពន្យល់ថាអ្នកណាទទួលបាន ចំនួនប៉ុន្មាន និងពេលណា។

អ្នកណាទទួលបានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ

ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកដែលមាន កិច្ចសន្យាការងារមិនកំណត់រយៈពេល (កិច្ចសន្យាអចិន្ត្រៃយ៍ ដែលគ្មានថ្ងៃបញ្ចប់)។ បុគ្គលិកដែលមានកិច្ចសន្យាការងារកំណត់រយៈពេល មានរបបខុសគ្នា៖ ពួកគេទទួលបានប្រាក់សំណងនៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ (សូមមើលខាងក្រោម)។

ចំនួនប៉ុន្មាន និងពេលណា

បុគ្គលិកដែលមានកិច្ចសន្យាមិនកំណត់រយៈពេល ទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ ១៥ ថ្ងៃ ក្នុងមួយឆ្នាំ នៃការបម្រើការងារ ដោយបង់ជាពីរដំណាក់កាល៖

បុគ្គលិកដែលធ្វើការមិនទាន់គ្រប់កន្លះឆ្នាំ ទទួលបានចំនួនតាមសមាមាត្រ។ ប្រកាសរបស់ក្រសួងការងារ កំណត់ព័ត៌មានលម្អិត រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ណាខ្លះដែលត្រូវរាប់បញ្ចូល និងរបៀបគណនាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

ឧទាហរណ៍

បុគ្គលិកម្នាក់ដែលមានកិច្ចសន្យាមិនកំណត់រយៈពេល ទទួលបាន ៣០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ ហើយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគណនាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ ដោយយកប្រាក់ខែប្រចាំខែ ÷ ២៦៖

• ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ៖ ៣០០ ÷ ២៦ = ១១,៥៤ ដុល្លារ
• ការបង់ខែមិថុនា៖ ៧,៥ × ១១,៥៤ = ៨៦,៥៤ ដុល្លារ
• ការបង់ខែធ្នូ៖ ៧,៥ × ១១,៥៤ = ៨៦,៥៤ ដុល្លារ
• សរុបសម្រាប់មួយឆ្នាំ៖ ១៧៣,០៨ ដុល្លារ

អតីតភាពការងារមុនឆ្នាំ ២០១៩

ការបម្រើការងារមុនឆ្នាំ ២០១៩ ក៏ទទួលបានប្រាក់អតីតភាពដែរ ដែលគេតែងហៅថាប្រាក់អតីតភាពការងារជំពាក់។ វាមានកំណត់ពិដាន និងបង់តាមច្បាប់ដាច់ដោយឡែក ដែលអាស្រ័យលើវិស័យ៖ វិស័យខ្លះបង់ជាដំណាក់កាល វិស័យខ្លះទៀតបង់នៅពេលបញ្ចប់ការងារ។ សូមពិនិត្យប្រកាសសម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក។

កិច្ចសន្យាការងារកំណត់រយៈពេល

បុគ្គលិកដែលមានកិច្ចសន្យាកំណត់រយៈពេល មិនទទួលបានប្រាក់អតីតភាពពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំទេ។ នៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ ពួកគេទទួលបានប្រាក់សំណង យ៉ាងតិច ៥% នៃប្រាក់ឈ្នួលសរុប ដែលបានបើកក្នុងអំឡុងកិច្ចសន្យា។

ពន្ធ និងប្រាក់ខែ

ប្រាក់អតីតភាពការងារ ឆ្លងកាត់ការគណនាប្រាក់ខែ ហើយបង្ហាញក្នុងប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ។ របៀបដែលវាត្រូវបានចាត់ទុកសម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ពន្ធ សូមបញ្ជាក់ជាមួយគណនេយ្យកររបស់អ្នក។

ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ CheckinMe អាចរួមបញ្ចូលប្រាក់អតីតភាពការងារក្នុងប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ រួមជាមួយប្រាក់ខែ ម៉ោងបន្ថែម ប.ស.ស និងពន្ធ ផ្អែកលើថ្ងៃចូលធ្វើការ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ មើលប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ។

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះជាព័ត៌មានទូទៅ ផ្អែកលើច្បាប់ស្តីពីការងារនៃកម្ពុជា និងវិសោធនកម្មរបស់វា មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមពិនិត្យច្បាប់ និងប្រកាសបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មុនពេលបង់ប្រាក់។