ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅកម្ពុជា
អ្វីដែលប្រព័ន្ធ HR ធ្វើសម្រាប់អាជីវកម្មនៅកម្ពុជា៖ វត្តមាន ច្បាប់ឈប់សម្រាក ប្រាក់ខែ ឯកសារបុគ្គលិក និងក្រុមការងារខាងក្រៅ នៅកន្លែងតែមួយ។
ប្រព័ន្ធ HR រក្សាទុកឯកសារបុគ្គលិក និងដំណើរការការងារ HR ប្រចាំថ្ងៃ ដែលធម្មតាធ្វើក្នុង Excel និងក្រដាស៖ វត្តមាន ច្បាប់ឈប់សម្រាក ម៉ោងបន្ថែម ប្រាក់ខែ និងការអនុម័ត។ សម្រាប់អាជីវកម្មនៅកម្ពុជា វាក៏គួរគណនា ប.ស.ស និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ប្រើបានទាំងភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស និងមានកម្មវិធីទូរស័ព្ទសម្រាប់បុគ្គលិក។ CheckinMe ផ្តល់ទាំងអស់នេះជូនអាជីវកម្មជាង ៥.០០០ និងបុគ្គលិកជាង ២០០.០០០នាក់។
អ្វីដែលប្រព័ន្ធ HR គ្របដណ្តប់
ឯកសារបុគ្គលិក
តួនាទី នាយកដ្ឋាន សាខា កិច្ចសន្យា និងព័ត៌មានប្រាក់ខែ នៅកន្លែងតែមួយ ជំនួសឱ្យឯកសាររាយប៉ាយ។
វត្តមាន
ស្កេនវត្តមានតាម GPS ស្កេនមុខ ឬ QR កូដ ជាមួយវេនការងារ ការមកយឺត និងម៉ោងធ្វើការ គណនាដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
ច្បាប់ឈប់សម្រាក និងម៉ោងបន្ថែម
បុគ្គលិកស្នើសុំច្បាប់ និងម៉ោងបន្ថែមក្នុងកម្មវិធី អ្នកគ្រប់គ្រងអនុម័តដោយចុចតែម្តង ហើយសមតុល្យធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែ
ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប.ស.ស និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស គណនាពីវត្តមាន ជាមួយប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែក្នុងកម្មវិធី។
ក្រុមលក់ខាងក្រៅ
ការចុះជួបអតិថិជនកត់ត្រាជាមួយ GPS ពេលវេលា និងរូបថត សម្រាប់ក្រុមដែលធ្វើការនៅក្រៅការិយាល័យ។
របាយការណ៍ និងការជូនដំណឹង
ការជូនដំណឹងតាម Telegram និងរបាយការណ៍តាមពេលកំណត់ ធ្វើឱ្យម្ចាស់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដឹងព័ត៌មានដោយមិនចាំបាច់ចូលប្រព័ន្ធ។
ហេតុអ្វីអាជីវកម្មនៅកម្ពុជាឈប់ប្រើ Excel
- កំហុសប្រាក់ខែ៖ កម្រិតពន្ធ ប.ស.ស និងអត្រាម៉ោងបន្ថែម ងាយខុសពេលគណនាដោយដៃ។
- ពេលវេលា៖ ក្រុម HR ចំណាយពេលច្រើនថ្ងៃរៀងរាល់ខែ ប្រមូល និងវាយតារាងម៉ោងឡើងវិញ។
- ភស្តុតាង៖ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ GPS និងស្កេនមុខ បង្ហាញថាអ្នកណាធ្វើការពិតប្រាកដ ដែល Excel មិនអាចធ្វើបាន។
- ការរីកចម្រើន៖ ប្រព័ន្ធអាចពង្រីកទៅច្រើនសាខា ដោយមិនចាំបាច់បន្ថែមបុគ្គលិក HR។
របៀបជ្រើសរើសប្រព័ន្ធ HR នៅកម្ពុជា
- បង្កើតសម្រាប់ប្រាក់ខែកម្ពុជា៖ មាន ប.ស.ស និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស។
- ភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស សម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រង។
- កម្មវិធីទូរស័ព្ទដែលបុគ្គលិកប្រើពិតប្រាកដ និងឧបករណ៍សម្រាប់ក្រុមគ្មានស្មាតហ្វូន។
- វត្តមាន ច្បាប់ឈប់សម្រាក និងប្រាក់ខែ ក្នុងប្រព័ន្ធតែមួយ មិនមែនបី។
- ជំនួយក្នុងស្រុក និងមូលដ្ឋានអតិថិជនកម្ពុជាពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើប្រព័ន្ធ HR មួយណាល្អបំផុតនៅកម្ពុជា?
ប្រព័ន្ធដែលសមស្របគួរមានការគណនាប្រាក់ខែកម្ពុជា (ប.ស.ស និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស) វត្តមានដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ច្បាប់ឈប់សម្រាក និងម៉ោងបន្ថែម ប្រើបានទាំងភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស និងមានកម្មវិធីទូរស័ព្ទសម្រាប់បុគ្គលិក។ CheckinMe មានទាំងអស់នេះ ហើយត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអាជីវកម្មជាង ៥.០០០។
តើ CheckinMe សមស្របសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចទេ?
បាទ/ចាស។ កញ្ចប់ចាប់ផ្តើមដោយឥតគិតថ្លៃ និងគិតតម្លៃតាមចំនួនបុគ្គលិក ដូច្នេះក្រុមតូចៗអាចចាប់ផ្តើមជាមួយវត្តមាន ហើយបន្ថែមប្រាក់ខែពេលរីកចម្រើន។
តើ CheckinMe ប្រើភាសាខ្មែរបានទេ?
បាទ/ចាស។ កម្មវិធី ប្រព័ន្ធលើវេប និងជំនួយ មានទាំងភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស។
តើយើងអាចគ្រប់គ្រងច្រើនសាខាបានទេ?
បាទ/ចាស។ សាខានីមួយៗមានតំបន់ស្កេនវត្តមាន កាលវិភាគ និងអ្នកគ្រប់គ្រងរៀងៗខ្លួន ជាមួយរបាយការណ៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។
ប្រព័ន្ធវត្តមាននៅកម្ពុជា · កម្មវិធីប្រាក់ខែនៅកម្ពុជា · ហេតុអ្វី CheckinMe · តម្លៃ