កម្មវិធីគណនាប្រាក់ខែនៅកម្ពុជា
របៀបគណនាប្រាក់ខែសម្រាប់អាជីវកម្មនៅកម្ពុជា៖ ប.ស.ស ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ម៉ោងបន្ថែម ប្រាក់អតីតភាពការងារ និងប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ។
កម្មវិធីគណនាប្រាក់ខែ គណនាចំនួនដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានរៀងរាល់ខែ៖ ប្រាក់ខែគោល ម៉ោងបន្ថែម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់ ដកការកាត់ ប.ស.ស និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស។ នៅកម្ពុជា វាក៏ត្រូវគោរពច្បាប់ក្នុងស្រុក ដូចជាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សតាមកម្រិត ភាគទាន ប.ស.ស និងប្រាក់អតីតភាពការងារ។ ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ CheckinMe ធ្វើការទាំងនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិពីទិន្នន័យវត្តមាន សម្រាប់អាជីវកម្មជាង ៥.០០០។
អ្វីដែលការគណនាប្រាក់ខែនៅកម្ពុជាត្រូវគណនា
ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស
និវាសនជនបង់ពន្ធពី ០% ដល់ ២០% លើប្រាក់បៀវត្សប្រចាំខែគិតជារៀល ដោយមានការកាត់បន្ថយ ១៥០.០០០ រៀល សម្រាប់ប្តី/ប្រពន្ធ ឬកូនម្នាក់ៗនៅក្នុងបន្ទុក។ អនិវាសនជនបង់អត្រាថេរ ២០%។
ភាគទាន ប.ស.ស
សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់រួមគ្នារវាងបុគ្គលិក និងនិយោជក ហើយនិយោជកក៏បង់ភាគទានថែទាំសុខភាព និងហានិភ័យការងារ ជាភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលធានារ៉ាប់រង។
ម៉ោងបន្ថែម និងថ្ងៃបុណ្យ
ម៉ោងបន្ថែម ការងារពេលយប់ និងការងារនៅថ្ងៃបុណ្យ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាង ដូច្នេះប្រាក់ខែត្រូវការម៉ោងពិតប្រាកដពីវត្តមាន។
ប្រាក់អតីតភាព និងប្រាក់បំណាច់
ប្រាក់អតីតភាពការងារត្រូវបានបើកក្នុងឆ្នាំ ហើយប្រាក់បំណាច់អនុវត្តនៅពេលកិច្ចសន្យាខ្លះបញ្ចប់។ ទាំងពីរអាស្រ័យលើថ្ងៃចូលធ្វើការ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។
របៀបដែលប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ CheckinMe ដំណើរការ
- ទិន្នន័យវត្តមានចូលដោយផ្ទាល់៖ ថ្ងៃធ្វើការ ការមកយឺត ការចេញមុនម៉ោង ម៉ោងបន្ថែម និងច្បាប់ឈប់សម្រាកដែលបានអនុម័ត។
- គោលការណ៍របស់អ្នក៖ កំណត់ប្រភេទប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់រង្វាន់ ការកាត់ និងប្រាក់កម្ចី តាមក្រុមហ៊ុន និងតាមបុគ្គលិក។
- ពន្ធ និង ប.ស.ស៖ គណនាសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ជាដុល្លារ ឬរៀល តាមអត្រាប្តូរប្រាក់ដែលអ្នកកំណត់។
- ប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ៖ បុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានប័ណ្ណក្នុងកម្មវិធី ហើយអ្នកអាចទាញយករបាយការណ៍ និងឯកសារធនាគារ។
- ប្រវត្តិ៖ ប្រាក់ខែប្រចាំខែនីមួយៗត្រូវបានរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចពិនិត្យ និងសវនកម្មប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែចាស់ៗ។
អ្វីដែលត្រូវពិចារណាពេលជ្រើសរើសកម្មវិធីប្រាក់ខែនៅកម្ពុជា
- មានពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស និង ប.ស.ស ស្រាប់ មិនមែនបញ្ចូលដោយដៃ។
- ភ្ជាប់ជាមួយវត្តមាន ដូច្នេះម៉ោងបន្ថែម និងការមកយឺតមិនចាំបាច់វាយម្តងទៀត។
- គាំទ្រដុល្លារ និងរៀល ជាមួយអត្រាប្តូរប្រាក់ដែលអាចកំណត់បាន។
- ប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែដែលបុគ្គលិកអាចមើលលើទូរស័ព្ទ។
- ជំនួយក្នុងស្រុកដែលស្គាល់ច្បាប់ប្រាក់ខែនៅកម្ពុជា។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សនៅកម្ពុជាគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?
សម្រាប់និវាសនជន ប្រាក់បៀវត្សប្រចាំខែគិតជារៀល ជាប់ពន្ធ ០% រហូតដល់ ១.៥០០.០០០ ៥% រហូតដល់ ២.០០០.០០០ ១០% រហូតដល់ ៨.៥០០.០០០ ១៥% រហូតដល់ ១២.៥០០.០០០ និង ២០% លើសពីនេះ ក្រោយកាត់ ១៥០.០០០ រៀល សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ៗ។ អនិវាសនជនបង់អត្រាថេរ ២០%។
តើ CheckinMe គណនា ប.ស.ស ដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ?
បាទ/ចាស។ ភាគទាន ប.ស.ស ត្រូវបានគណនាសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានចុះឈ្មោះម្នាក់ៗ រៀងរាល់ខែ ជាផ្នែកមួយនៃការគណនាប្រាក់ខែ។
តើប្រាក់ខែអាចរួមបញ្ចូលម៉ោងបន្ថែម និងការមកយឺតដោយស្វ័យប្រវត្តិបានទេ?
បាទ/ចាស។ ម៉ោងបន្ថែមដែលបានអនុម័ត និងការកាត់ពេលមកយឺត ឬចេញមុនម៉ោង មកពីវត្តមាន ហើយអនុវត្តតាមគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
តើប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ CheckinMe មានតម្លៃប៉ុន្មាន?
កញ្ចប់ចាប់ផ្តើមដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយបន្ទាប់មកគិតតម្លៃតាមចំនួនបុគ្គលិក។ សូមមើលទំព័រតម្លៃ។
មុខងារប្រាក់ខែ CheckinMe · គណនាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស និង ប.ស.ស · ការបើកប្រាក់ខែ