គំរូបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងក្រុមហ៊ុន

ពេលណាត្រូវប្រើ

• ពេលរៀបចំច្បាប់ HR សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនថ្មី ឬកំពុងរីកចម្រើន។
• ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការព្រមាន និងវិធានការវិន័យ។
• ដើម្បីផ្តល់ច្បាប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដូចគ្នាដល់បុគ្គលិកថ្មីគ្រប់រូប។

អ្វីដែលមានក្នុងគំរូ

• ម៉ោងធ្វើការ វត្តមាន និងច្បាប់ឈប់សម្រាក
• ភារកិច្ចបុគ្គលិក និងក្រមប្រព្រឹត្ត
• វិធានការវិន័យ និងនីតិវិធី
• សុខភាព សុវត្ថិភាព និងទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុន

សូមកែសម្រួលគំរូឱ្យស្របតាមបទបញ្ជា និងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ហើយរក្សាច្បាប់ចម្លងដែលបានចុះហត្ថលេខាក្នុងឯកសារបុគ្គលិក។ CheckinMe រក្សាទុកកំណត់ត្រាវត្តមាន ច្បាប់ឈប់សម្រាក និងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ នៅកន្លែងតែមួយ។

គំរូពាក់ព័ន្ធ

• គំរូក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិក
• គំរូគោលការណ៍វិធានការវិន័យ
• គំរូលិខិតព្រមាន